Трудовий суд

Трудовий суд — це спеціалізований суд, який займається спорами між працівниками та роботодавцями. Наприклад, працівник може подати позов проти звільнення. Суд вирішує, чи було звільнення законним.

Для жителів Німеччини або Австрії важливо знати, що терміни подачі позовів часто дуже короткі, зазвичай три тижні з моменту отримання повідомлення про звільнення (§ 4 KSchG). Поширені помилки включають подачу позову занадто пізно або недостатню кількість доказів. Рекомендується своєчасно звертатися за юридичною допомогою.

Пов’язані документи на DokBrief:

• Widerspruch gegen Abmahnung des Arbeitgebers — причина можливих спорів у трудових відносинах.