Трудовой суд

Трудовой суд — это специализированный суд, который занимается спорами между работниками и работодателями. Например, работник может подать иск против увольнения. Суд решает, было ли увольнение законным.

Для жителей Германии или Австрии важно знать, что сроки подачи исков часто очень короткие, обычно три недели с момента получения уведомления об увольнении (§ 4 KSchG). Частые ошибки включают подачу иска слишком поздно или недостаточное количество доказательств. Рекомендуется своевременно обращаться за юридической помощью.

Связанные документы на DokBrief:

• Widerspruch gegen Abmahnung des Arbeitgebers — причина возможных споров в трудовых отношениях.