Испытательный срок
Испытательный срок — это период, в течение которого новый сотрудник и работодатель оценивают, подходят ли они друг другу. Обычно он длится от трех до шести месяцев. Например, новый продавец может продемонстрировать свои способности достигать целей по продажам в этот период.
Для жителей Германии или Австрии испытательный срок важен, так как в это время срок уведомления о расторжении контракта короче. Согласно § 622 BGB, срок уведомления в течение испытательного срока может составлять всего две недели. Частые ошибки включают нечеткое определение испытательного срока в трудовом договоре или забывание о том, что в это время также могут происходить увольнения.
Related documents on DokBrief:
- Расторжение трудового контракта (Германия) — Информация о расторжении контракта во время испытательного срока.