Випробувальний термін
Випробувальний термін — це час, протягом якого новий працівник і роботодавець оцінюють, чи підходять вони один одному. Зазвичай він триває від трьох до шести місяців. Наприклад, новий продавець може продемонструвати свої здібності досягати цілей з продажу під час цього періоду.
Для жителів Німеччини або Австрії випробувальний термін важливий, оскільки в цей час термін повідомлення про звільнення коротший. Згідно з § 622 BGB, термін повідомлення під час випробувального терміну може становити всього два тижні. Поширені помилки включають нечітке визначення випробувального терміну в трудовому договорі або забування про те, що в цей час також можуть відбуватися звільнення.
Related documents on DokBrief:
- Розірвання трудового договору (Німеччина) — Інформація про звільнення під час випробувального терміну.