Повідомлення про хворобу: Німеччина проти Австрії

Правила повідомлення про хворобу в Німеччині та Австрії відрізняються, що може мати велике значення для працівників і роботодавців. Непорозуміння може призвести до фінансових втрат або юридичних проблем. Тому важливо знати специфічні вимоги в обох країнах.

Порівняння на перший погляд

Критерій 🇩🇪 Німеччина 🇦🇹 Австрія
Повідомлення роботодавця Негайно, не пізніше 4-го дня (див. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) Негайно, не пізніше 1-го дня (див. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Медичний сертифікат (AU) Вимога з 4-го дня (див. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) Вимога з 1-го дня, якщо це зазначено в трудовому договорі (див. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Термін подачі сертифіката Протягом 3 днів (див. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) Протягом 3 днів (див. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Електронне повідомлення про хворобу Так, eAU доступно з 2022 року Ні, потрібна паперова форма
Продовження лікарняного Вимагається медичний сертифікат Вимагається медичний сертифікат
Продовження виплати зарплати 6 тижнів, потім лікарняні (див. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz) 6 тижнів, потім лікарняні (див. § 8 Abs. 1 ASVG)
Особливості для самозайнятих Немає законодавчого регулювання Право на лікарняні з 43-го дня (див. § 2 Abs. 1 ASVG)

Важливі відмінності

Ключова відмінність полягає в терміні повідомлення роботодавця. У Німеччині працівники повинні повідомити свого роботодавця не пізніше 4-го дня хвороби, тоді як в Австрії повідомлення повинно відбуватися в 1-й день. Крім того, в Австрії медичний сертифікат часто вимагається з першого дня хвороби, тоді як у Німеччині це необхідно лише з четвертого дня.

Електронне повідомлення про хворобу (eAU) доступне в Німеччині з 2022 року, тоді як в Австрії все ще потрібна паперова форма. Це може значно спростити процес повідомлення про хворобу в Німеччині.

Відповідні шаблони на DokBrief: