Больничный: Германия против Австрии

Правила уведомления о больничном в Германии и Австрии различаются, что может иметь большое значение для работников и работодателей. Непонимание может привести к финансовым потерям или юридическим проблемам. Поэтому важно знать специфические требования в обеих странах.

Сравнение на первый взгляд

Критерий 🇩🇪 Германия 🇦🇹 Австрия
Уведомление работодателя Немедленно, не позднее 4-го дня (см. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) Немедленно, не позднее 1-го дня (см. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Медицинская справка (AU) Требуется с 4-го дня (см. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) Требуется с 1-го дня, если это указано в трудовом договоре (см. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Срок предоставления справки В течение 3 дней (см. § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz) В течение 3 дней (см. § 8 Abs. 1 Arbeitsvertragsgesetz)
Электронный больничный Да, eAU доступен с 2022 года Нет, требуется бумажная форма
Продление больничного Требуется медицинская справка Требуется медицинская справка
Продолжение выплаты зарплаты 6 недель, затем больничные (см. § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz) 6 недель, затем больничные (см. § 8 Abs. 1 ASVG)
Особенности для самозанятых Нет законодательного регулирования Право на больничные с 43-го дня (см. § 2 Abs. 1 ASVG)

Важные различия

Ключевое различие заключается в сроке уведомления работодателя. В Германии работники должны уведомить своего работодателя не позднее 4-го дня болезни, в то время как в Австрии уведомление должно происходить в 1-й день. Кроме того, в Австрии медицинская справка часто требуется с первого дня болезни, тогда как в Германии это необходимо только с четвертого дня.

Электронный больничный (eAU) доступен в Германии с 2022 года, в то время как в Австрии по-прежнему требуется бумажная форма. Это может значительно упростить процесс уведомления о больничном в Германии.

Подходящие шаблоны на DokBrief: