Notice period calculator

Calculate statutory notice periods under German and Austrian law. Turn the result into a ready letter instantly.

Important notice: This calculator gives an estimate based on statutory minimum notice periods. Your employment or rental contract may specify longer periods — check your contract.

FAQ

Wie berechne ich meine Kündigungsfrist?

Die gesetzliche Grundkündigungsfrist im Arbeitsverhältnis beträgt vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§622 BGB). Für Wohnraummietverträge gilt für Mieter eine Frist von drei Monaten zum Monatsende (§573c BGB). Entscheidend ist der Tag, an dem die Kündigung beim Empfänger ankommt, nicht das Datum des Poststempels.

Verlängert sich die Frist mit der Beschäftigungsdauer?

Für die Kündigung durch den Arbeitgeber ja: nach zwei Jahren einen Monat zum Monatsende, nach fünf Jahren zwei Monate, nach zehn Jahren vier Monate, nach zwanzig Jahren sieben Monate. Für die Kündigung durch den Arbeitnehmer bleibt es bei vier Wochen, sofern der Arbeitsvertrag nichts anderes regelt.

Gilt in Österreich dieselbe Frist?

Nein. In Österreich richtet sich die Frist für Angestellte nach dem Angestelltengesetz und beträgt je nach Dienstjahren einen bis fünf Monate, in der Regel zum Quartalsende. Der Rechner berücksichtigt beide Rechtsordnungen.