Випробувальний термін: Німеччина vs. Австрія

Різниця в правилах випробувального терміну між Німеччиною та Австрією має велике значення для працівників та роботодавців. У Німеччині максимальний термін випробувального терміну становить шість місяців, тоді як в Австрії зазвичай застосовується випробувальний термін в один місяць. Ці різниці можуть мати значний вплив на терміни повідомлення та гнучкість зайнятості.

Порівняння на перший погляд

Критерій	🇩🇪 Німеччина	🇦🇹 Австрія
Тривалість випробувального терміну	Максимум 6 місяців	1 місяць
Термін повідомлення під час випробувального терміну	2 тижні	1 тиждень
Правова основа	§ 622 BGB	§ 20 AVRAG
Подовження випробувального терміну	Не можливо	Так, за певних умов
Особливі правила	Немає	Немає, але можливі індивідуальні угоди

Ключові відмінності

Однією з основних відмінностей між Німеччиною та Австрією є тривалість випробувального терміну. У Німеччині він може тривати до шести місяців, що дає роботодавцям більше часу для оцінки придатності працівника. В Австрії ж випробувальний термін обмежений одним місяцем, що призводить до швидших рішень.

Ще один важливий момент – це термін повідомлення під час випробувального терміну. У Німеччині він становить два тижні, тоді як в Австрії – лише один тиждень. Це означає, що працівники в Австрії можуть бути звільнені швидше.

Відповідні шаблони на DokBrief:

• Antrag auf Karenz Österreich — для звільнення в Австрії