Розірвіть свій трудовий договір юридично правильно за допомогою цього шаблону для Німеччини. Створіть своє звільнення швидко та просто. Німецькою мовою цей документ називається "Kündigung Arbeitsvertrag (Deutschland)"
Будь ласка, заповніть форму мовою країни, для якої призначений документ. Ваши дані не будуть публічними, вони зберігаються конфіденційно.
Документ заповнюється мовою тієї країни, для якої він створюється.
Заповніть форму і натисніть на "Створити попередній перегляд"
Це приклади з випадковими демо-даними, не реальні дані користувачів.
Kündigung — це офіційний документ для розірвання трудового договору в Німеччині. Лист має бути складений німецькою мовою та відповідати формальним стандартам ділового листування. Помилки або некоректні формулювання можуть призвести до відмови у прийнятті заяви або поставить під сумнів її юридичну чинність.
За допомогою сервісу DokBrief ви можете швидко та безкоштовно створити заяву про звільнення для Німеччини онлайн. Інтерактивна форма автоматично генерує правильно оформлений текст Kündigung зі стандартними офіційними формулюваннями. Після заповнення форми ви одразу отримуєте готовий текст і PDF-файл для завантаження.
Щоб підготувати Kündigung у Німеччині, необхідно вказати персональні дані працівника, інформацію про роботодавця, бажану дату припинення трудового договору, а також за потреби додаткові дані — наприклад, табельний номер або прохання про видачу Arbeitszeugnis (службової характеристики).
Після відправлення форми ви отримуєте повністю готовий лист Kündigung, який можна роздрукувати або надіслати роботодавцю електронною поштою.
DokBrief надає безкоштовний онлайн-шаблон заяви про звільнення спеціально для Німеччини. Користування сервісом не потребує реєстрації, а всі введені дані використовуються лише для створення поточного документа та не зберігаються після завершення процесу.
DokBrief не надає юридичних консультацій. Усі створені документи базуються на стандартизованих шаблонах і призначені виключно для допомоги у підготовці офіційних письмових звернень.
Kündigung — це офіційний документ для розірвання трудового договору в Німеччині. Лист має бути складений німецькою мовою та відповідати формальним стандартам ділового листування. Помилки або некоректне формулювання можуть призвести до відмови у прийнятті заяви або поставить під сумнів її юридичну чинність.
Термін повідомлення залежить від вашого трудового договору та тривалості роботи. Законний мінімум становить 4 тижні до 15-го числа або до кінця місяця. Однак ваш договір може передбачати більш тривалий термін, наприклад, 1-3 місяці до кінця місяця.
Хоча це не є юридичною вимогою, наполегливо рекомендується надсилати Kündigung рекомендованим листом з повідомленням про вручення (Einschreiben mit Rückschein), щоб мати доказ доставки та переконатися, що роботодавець отримав його вчасно.
Ні, у більшості випадків ви не можете звільнитися негайно. Ви повинні дотримуватися терміну повідомлення, зазначеного у вашому трудовому договорі. Негайне розірвання (außerordentliche Kündigung) можливе лише в виняткових випадках за наявності серйозних підстав.