Создайте письмо об увольнении (Kündigung) быстро и легко с помощью нашего шаблона. На немецком языке этот документ называется "Kündigung Arbeitsvertrag (Österreich)"
Пожалуйста, заполните форму на языке страны, для которой предназначен документ. Ваши данные не будут публичными, они хранятся конфиденциально.
Документ заполняется на языке страны, для которой он создается.
Заполните форму и нажмите на "Создать предпросмотр"
Это примеры со случайными демо-данными, не реальные данные пользователей.
Заявление об увольнении (Kündigung) — это официальный документ, который подаётся работодателю при расторжении трудового договора в Австрии. Такое письмо обязательно должно быть оформлено на немецком языке и содержать корректную деловую формулировку, иначе работодатель вправе не принять его.
На сервисе DokBrief вы можете быстро и бесплатно создать правильное заявление об увольнении в соответствии с австрийскими стандартами. Вам не нужно самостоятельно искать шаблоны, переводить тексты или переживать за формулировки — форма автоматически создаёт готовый документ в нужном виде.
Для корректного оформления увольнения в Австрии необходимо указать личные данные работника, реквизиты работодателя, точную дату расторжения трудового договора и использовать официальный формат делового письма на немецком языке.
После заполнения формы вы мгновенно получаете готовый текст заявления Kündigung и PDF-файл, который можно распечатать или отправить работодателю по электронной почте.
Сервис DokBrief предоставляет бесплатный онлайн-шаблон заявления об увольнении на немецком языке специально для Австрии. Все документы создаются автоматически без регистрации, а введённые данные используются только для текущей генерации и не сохраняются в системе.
Вы можете воспользоваться сервисом в любое время — быстро, безопасно и без юридических сложностей.
DokBrief не оказывает юридических услуг и не предоставляет юридические консультации. Все документы формируются на основе проверенных шаблонов и предназначены исключительно для помощи в подготовке официальных письменных заявлений.
Обычно для Angestellte действует минимальная Kündigungsfrist в 1 месяц к последнему дню календарного месяца, но она может быть продлена договором до 6 месяцев при условии, что срок для работодателя не короче.
Причина увольнения в письменной Kündigung со стороны работника в Австрии, как правило, не требуется и может не указываться в тексте письма.
Закон допускает устную Kündigung, если иное не предусмотрено, однако рекомендуется всегда оформлять увольнение письменно с указанием сторон, даты составления, даты окончания трудовых отношений и личной подписи работника.