Kündigung Arbeitsvertrag (Österreich)

Muster "Kündigung Arbeitsvertrag (Österreich)"

Erstellen Sie Ihre Kündigung schnell und einfach mit unserer Vorlage. Dieser Dokumentenvorlage ist auf Deutsch verfasst.

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Kündigung in Österreich – offizielles Kündigungsschreiben

Eine Kündigung ist ein offizielles Schreiben zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Österreich. Dieses Dokument muss auf Deutsch verfasst sein und eine formell korrekte geschäftliche Struktur enthalten, damit es vom Arbeitgeber anerkannt wird. Unklare oder fehlerhafte Formulierungen können dazu führen, dass die Kündigung nicht akzeptiert oder rechtlich angezweifelt wird.

Mit dem Service DokBrief können Sie Ihre Kündigung schnell und kostenlos online erstellen. Sie müssen keine Vorlagen suchen oder Texte selbst formulieren – unser Formular generiert automatisch ein korrekt aufgebautes Kündigungsschreiben nach den üblichen österreichischen Standards.

So erstellen Sie Ihre Kündigung

Für eine ordnungsgemäße Kündigung in Österreich müssen persönliche Daten des Arbeitnehmers, die Angaben zum Arbeitgeber, das gewünschte Beendigungsdatum sowie eine rechtskonforme Formulierung im offiziellen Geschäftsdeutsch angegeben werden.

  • Name und Adresse des Arbeitnehmers.
  • Name und Anschrift des Arbeitgebers.
  • Datum der Kündigung.
  • Formale Kündigungsformulierung auf Deutsch.

Nach Absenden des Formulars erhalten Sie sofort den fertigen Kündigungstext sowie ein PDF-Dokument, das ausgedruckt oder direkt an Ihren Arbeitgeber weitergeleitet werden kann.

Wann benötigen Sie eine Kündigung?

  • Bei einem Arbeitsplatzwechsel.
  • Bei Eigenkündigung aus persönlichen Gründen.
  • Während der Probezeit.
  • Nach Ablauf eines befristeten Arbeitsvertrags.
  • Bei einem Wegzug aus Österreich.

Kostenlose Kündigungsvorlage online

DokBrief stellt Ihnen eine kostenlose Online-Vorlage für Kündigungen in Österreich zur Verfügung. Alle Dokumente werden ohne Registrierung erstellt, und Ihre eingegebenen Daten werden ausschließlich für die einmalige Erstellung verwendet und nicht gespeichert.

Nützen Sie den Service jederzeit für eine schnelle, sichere und unkomplizierte Erstellung Ihres Kündigungsschreibens.

Hinweis

DokBrief bietet keine Rechtsberatung an. Alle Dokumente basieren auf geprüften Vorlagen und dienen ausschließlich als Hilfestellung bei der Erstellung offizieller Schreiben.

FAQ

Für Angestellte gilt in der Regel eine Mindestkündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende, die jedoch vertraglich auf bis zu 6 Monate verlängert werden kann, sofern die Frist für den Arbeitgeber nicht kMuss ein Arbeitnehmer den Kündigungsgrund im KündigungsschreibeDer Kündigungsgrund in einer schriftlichen Kündigung seitens des Arbeitnehmers ist in Österreich in der Regel nicht erforderlich und muss nicht im Schreiben angegeben werden.n angeben?ürzer ist.

Das Gesetz erlaubt eine mündliche Kündigung, sofern nichts anderes vereinbart ist, jedoch wird immer empfohlen, die Kündigung schriftlich einzureichen, unter Angabe der Parteien, des Ausstellungsdatums, des Enddatums des Arbeitsverhältnisses und der persönlichen Unterschrift des Arbeitnehmers.