Kündigung Arbeitsvertrag (Deutschland)
Muster "Kündigung Arbeitsvertrag (Deutschland)"
Kündigen Sie Ihren Arbeitsvertrag rechtssicher mit dieser Vorlage für Deutschland. Erstellen Sie Ihre Kündigung schnell und einfach. Dieser Dokumentenvorlage ist auf Deutsch verfasst.
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Kündigungsschreiben in Deutschland – offizielles Schreiben online erstellen
Eine Kündigung ist das offizielle Dokument zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Das Schreiben muss auf Deutsch verfasst sein und den formalen Standards der deutschen Geschäftskorrespondenz entsprechen. Fehlerhafte oder unvollständige Formulierungen können dazu führen, dass die Kündigung vom Arbeitgeber nicht akzeptiert wird oder ihre rechtliche Wirksamkeit angezweifelt werden kann.
Mit dem Service DokBrief können Sie schnell und kostenlos online eine Kündigung für Deutschland erstellen. Das interaktive Formular generiert automatisch einen korrekt formulierten Kündigungstext mit den offiziellen Standardformulierungen. Nach dem Ausfüllen erhalten Sie sofort den fertigen Text sowie eine PDF-Datei zum Download.
Wie man eine Kündigung richtig formuliert
Für die Erstellung einer Kündigung in Deutschland müssen folgende Angaben gemacht werden: persönliche Daten des Arbeitnehmers, Angaben zum Arbeitgeber, das gewünschte Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses sowie ggf. zusätzliche Informationen – etwa die Personalnummer oder der Wunsch nach Ausstellung eines Arbeitszeugnisses.
- Name und Anschrift des Arbeitnehmers
- Name und Anschrift des Arbeitgebers
- Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Offizielle Formulierungen gemäß deutschen Geschäftsstandards
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie ein vollständig fertiges Kündigungsschreiben, das Sie ausdrucken oder per E-Mail an den Arbeitgeber versenden können.
Kostenlose Kündigungsvorlage für Deutschland
DokBrief stellt eine kostenlose Online-Vorlage für Kündigungsschreiben speziell für Deutschland zur Verfügung. Die Nutzung des Dienstes erfordert keine Registrierung; alle eingegebenen Daten werden ausschließlich zur Erstellung des aktuellen Dokuments verwendet und nach Abschluss des Vorgangs nicht gespeichert.
Wichtiger Hinweis
DokBrief erbringt keine Rechtsberatung und bietet keine juristischen Dienstleistungen an. Alle erstellten Dokumente basieren auf standardisierten Vorlagen und dienen ausschließlich der Unterstützung bei der Erstellung offizieller schriftlicher Erklärungen.
FAQ
Eine Kündigung ist das offizielle Dokument zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses in Deutschland. Das Schreiben muss auf Deutsch verfasst sein und den formalen Standards der deutschen Geschäftskorrespondenz entsprechen. Fehlerhafte oder unvollständige Formulierungen können dazu führen, dass die Kündigung vom Arbeitgeber nicht akzeptiert wird oder ihre rechtliche Wirksamkeit angezweifelt werden kann.
Die Kündigungsfrist hängt von Ihrem Arbeitsvertrag und der Beschäftigungsdauer ab. Das gesetzliche Minimum beträgt 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Ihr Vertrag kann jedoch eine längere Kündigungsfrist vorsehen, wie z.B. 1-3 Monate zum Monatsende.
Obwohl gesetzlich nicht vorgeschrieben, wird dringend empfohlen, die Kündigung per Einschreiben mit Rückschein zu versenden, um einen Nachweis über den Zugang beim Arbeitgeber zu haben und sicherzustellen, dass sie rechtzeitig zugestellt wurde.
Nein, in den meisten Fällen können Sie nicht fristlos kündigen. Sie müssen die im Arbeitsvertrag festgelegte Kündigungsfrist einhalten. Eine fristlose Kündigung (außerordentliche Kündigung) ist nur in Ausnahmefällen mit schwerwiegenden Gründen möglich.