Трудовая характеристика

Трудовая характеристика — это официальный документ, который выдается работодателем и описывает работу и поведение сотрудника на протяжении его трудовой деятельности. В ней содержится информация о типе работы, сроках трудовой деятельности и оценка работы сотрудника. Например, в характеристике может быть указано, что сотрудник всегда был надежным и мотивированным.

Практическое значение: Трудовая характеристика важна для будущих заявок на работу, так как часто требуется. Ее необходимо запросить в течение трех лет после увольнения. Согласно § 109 GewO, каждый работник имеет право на положительную характеристику. Частые ошибки включают несвоевременный запрос или не проверку содержания.

Связанные документы на DokBrief: