Освобождение

Освобождение означает освобождение от конкретного обязательства или ответственности. Например, работодатель может освободить сотрудника от выполнения рабочих обязанностей, продолжая при этом выплачивать ему зарплату.

Для жителей Германии или Австрии важно понимать, что освобождения часто прописаны в трудовых контрактах. В период освобождения право на зарплату сохраняется, что указано в § 615 Гражданского кодекса Германии (BGB). Частые ошибки включают отсутствие письменной документации об освобождении или неясное определение его срока.

Связанные документы на DokBrief:

• Расторжение трудового договора (Германия) — важная информация о прекращении трудовых отношений